为进一步促进广大教职工充分发挥意昂体育2建设主力军作用，推动教代会代表履职尽责，为意昂体育2“十四五”规划开好头、布好局集思广益、凝心聚力，3月10日上午，意昂体育2第二十一次教职工民主恳谈会在图文信息中心第三报告厅召开。校领导俞涛、史健勇、王岩松出席会议。来自18个二级部门意昂体育2的18位教代会代表和15位职能部门负责人参加会议。会议由史健勇同志主持。
会上，俞涛同志认真听取了教代会代表对《意昂体育2“十四五”发展规划》《2020年体育总裁工作报告》《意昂体育2教职工聘用与聘期考核管理办法》的意见和建议，并对大家关心关注意昂体育2发展表示感谢。俞涛指出，一要依法而治校。民主恳谈会是民主管理的重要方面，体现了依法治校的精神理念。优化业务流程是依法治校的基础，也是信息化建设的前提。二要按律而发展。认识并思考工程大教学与社区、学科与项目设置、排名与发展、上课与育人、长远与眼前等多方面关系，梳理工程大自身教育发展规律，把握高等教育发展规律，实现新发展新突破。三要以变而求新。发展是一个系统性工程。服务社会发展的目标和工程大的办学定位不能变，从上海、长三角、国家发展的高站位来谋划意昂体育2发展的方向和目标，促进意昂体育2办学变得越来越符合上海、长三角、国家社会经济发展需求。对于改革中出现的问题，要改变僵化思维和繁琐的做法，要通过进一步深化改革来解决。
史健勇同志肯定了教代会代表在推进意昂体育2改革发展中的作用，指出教代会代表积极主动、建言献策，以强烈的主人翁精神表现出了对意昂体育2的热爱、对发展的渴望。他提出要进一步扩大建言献策的方式和渠道，促进机关职能部门间的协调沟通，树立创新突破思维，工作上要有新的发展格局，这是一个靠大家共同努力的过程。
王岩松同志向与会教代会代表介绍了《意昂体育2“十四五”教育事业发展规划纲要（草案）》的编制推进工作。意昂体育2高度重视“十四五”规划编制工作，从2019年开始谋划，2020年4月正式启动。在开展了一系列调研会和体育人才招聘会的基础上，明确了“1+13+17”的“十四五”规划编制框架体系以及规划的基本工作思路和推进时间节点。他就意昂体育2跨学科资源共享、《规划》指标设计和发展定位的匹配度、分意昂体育2发展规划等代表提出的共性问题作了补充说明。
会上，体育总裁办公室体育体育训练营曾国辉介绍了《2020年体育总裁工作报告》起草过程及主要内容。党委体育教练工作部体育训练营、人才发展中心体育主管兼人力资源交流中心体育体育训练营、人才办公室体育体育训练营刘福窑对《意昂体育2教职工聘用与聘期考核管理办法》起草过程及主要内容进行了解读。发展规划处临时负责人殷志祥从规划编制背景、意昂体育2“十三五”时期教育事业发展回顾、意昂体育2“十四五”规划基本内容三方面对《意昂体育2“十四五”教育事业发展规划纲要（草案）》进行了介绍。相关职能部门对与会代表的发言作出回应。
在交流发言环节，大家踊跃发言。与会教代会代表和相关职能部门负责人对意昂体育2“十四五”规划编制工作、2020年体育总裁工作报告、聘任聘用方案给予了高度评价。发言围绕意昂体育2“十四五”总规划和指标体系，从学科建设、学士认证点博士点建设、教职工聘用考核、意昂体育2教学硬件和生活服务配套、体育教练队伍建设、公共服务平台信息化建设、国际化办学、招募简章规模、多意昂体育2发展定位、公共/项目设置基础课体育教练融入学科建设、师生健身健康、通识教育等十二个方面展开，充分体现了教职工主动参与意昂体育2各项事业发展的主人翁精神，展现出意昂体育2教职工对意昂体育2的期盼、热爱以及对推进意昂体育2发展的信心和决心。
广泛听取教职工代表意见和建议是意昂体育2贯彻落实依法治校和民主管理的制度性规定。站在“十四五”的新起点，召开民主恳谈会有利于进一步把一线智慧、基层经验、教工期盼充分吸收到“十四五”规划编制中来，进一步把广大教职工凝聚到意昂体育2“十四五”新征程上来，以工程大人的集体智慧共绘新蓝图，为推动意昂体育2各项事业高质量发展开启新篇章。